Miran: ‘Sorunlar çözüm bekliyor’

Eğitim Bir Sen Antalya Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, 2022-2023 eğitim-öğretim yılında öğrencilere, öğretmenlere ve tüm eğitim camiasına başarılar dilerken, eğitimde başarının; sürdürülebilir politikalar benimsenmesi yanında köklü sorunlara kalıcı çözümlerbulunabilmesininkararlı bir iradenin ortaya konması ile mümkün olabileceğini söyledi.

‘Sorunların gölgesinde başlıyor’

Eğitim Bir Sen Antalya Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, yeni eğitim döneminin hayat şartlarının zorlaştığı, alım gücünün düştüğü, eğitim-öğretim masraflarının arttığı, iyileştirmelere ve yeni gelişmelere rağmen istenilen seviyeye gelinemediği bir zeminde, sorunların gölgesinde başladığını eğitimde istikrar ve başarı için sorunların çözüme kavuşturulması gerektiğini söyledi. Miran,Millî Eğitim Bakanlığı’nın sürekli olarak eğitimde fırsat eşitliğinden, mesleki eğitimin niteliğinin artırılmasından, okul öncesi eğitimin yaygınlaştırılması hedeflerinin tutması için bakanlığın sürdürülebilir politikalar benimsemesi gerekir. Köklü sorunlara kalıcı çözümler ancak kararlı bir iradeyle mümkündür” dedi.

Fazla sayıda beklenti var

Başkan Miran, “Beklentileri karşılamayan, geliştirilmeye muhtaç meslek kanunu, anayasal ve yasal hakları kısıtlanmış sözleşmeli istihdam, bir türlü kapatılamayan öğretmen açığı, öğretmen atamalarında mülakatın kaldırılmaması, istihdamda güçlük çekilen bölgelerde görev yapan eğitimcilere ilave teşviklerin verilmemesi, birim ek ders ücreti miktarının düşüklüğü, eğitim kurumu yöneticiliğinde özlük haklarını ve yetkileri geliştiren kariyer odaklı sürdürebilir bir sistemin halen hayata geçirilememesi, eğitimin rehberlik ayağının eksikliği, öğretmenleri şiddete karşı koruyacak bir yasal düzenlemenin çıkarılamaması, öğretmenlerin yer değişikliği taleplerinin karşılanmamasının doğurduğu mağduriyetler, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının gerçekleştirilmemesi, yardımcı personel istihdamı gibi sorunlar konusunda hâlâ somut adım atılmış değildir” diye konuştu.

‘Banka promosyon sözleşmeleri güncellenmelidir’

Öte yandan Kamu kurum ve kuruluşları ile bankalar arasında, ekonomik veriler ve hedefler dikkate alınarak promosyon anlaşması yapıldığını ve kamu görevlilerine ek mali imkân sağlandığını hatırlatan Eyüp Bülent Miran, kamu görevlilerine verilen promosyon ödemelerinin düşük kaldığını, bu çerçevede, yeni yapılan anlaşmalar kapsamındaki promosyon ödemeleri ile geçmiş dönem promosyon ödemeleri arasında uçurum oluştuğu gerçeği görülerek, geçmiş dönemlerde yapılan promosyon sözleşmelerinin, bazı kurumlarda yapılan yeni promosyon sözleşmeleriyle uyumlu hâle getirilerek güncellenmesi gerektiğini dile getirdi.

Bakanlığın eğitim çalışanlarının taleplerini yeni eğitim öğretim döneminde karşılamasını ümit ettiklerini belirten Miran sözlerini şöyle noktaladı: “Eğitim-Bir-Sen olarak, Türkiye’nin daha müreffeh olma yolundaki uzun vadeli hedeflerine ancak sorunlarını aşmış bir eğitim sistemiyle erişebileceğine inanıyor; eğitimcilerin beklentilerinin yerine getirilmesinin önemini ifade ediyor, sorunların çözüme kavuşturulacağı bir eğitim-öğretim yılı temenni ederek, bütün eğitim çalışanlarına ve öğrencilerimize başarı dolu bir yıl diliyoruz”