Bünyesinde Side’de yer alan Alba Royal, Alba Resort ve Alba Queen otellerinin sorumlu Genel Müdürlüğünü yapan Alba Hotels Genel Müdürü Selim Soylu gündeme ilişkin açıklamalarda bulundu.
Bünyesinde Side’de yer alan Alba Royal, Alba Resort ve Alba Queen otellerinin sorumlu Genel Müdürlüğünü yapan Alba Hotels Genel Müdürü Selim Soylu gündeme ilişkin açıklamalarda bulundu. Antalya’nın her zaman güçlü bir bölge olduğunun altını çizen Soylu, ilk verilerin çok iyi olduğunu belirterek insan kaynaklarının önemine dikkat çekti.
İlk veriler çok iyi!
Sezon için ilk verilerin oldukça iyi olduğunu söyleyen Genel Müdür Selim Soylu “Geçtiğimiz hafta Hollanda fuarına katıldık. Avrupa’dan ilk verileri oradan elde ettik. Aldığımız verilere göre 2023 yılı, 2022 yılının üzerinde seyredecek. Rakamlar bu yönde. Değerler 2019 yılına yakın gözüküyor. Herhangi bir aksilik olmaz ise iyi bir sezon yaşayacağımızın ayak izlerini görüyoruz. Verilerin dışında psikoloji de, söylemler de açıklamalar da bu şekilde seyrediyor. Umarım herkesin arzu ettiği gibi bir sezon yaşarız” dedi.
Şu anda bölgemiz açısından her şey güzel gözüküyor!
Antalya’nın her zaman güçlü bir bölge olduğunu söyleyen Soylu “ Antalya özellikle resort işletmeciliğinde bir numara. Tabii ki ülkemizin her bölgeleri birbirinden değerli. Bu coğrafya içerisinde olmak tabii ki bir şans. Antalya’da da özellikle son zamanlarda birinci sırada olan, Avrupa ve Rus pazarında tercih edilen bölgeler içerisinde yer alan Side yer alıyor. Ben de o bölgede olmaktan çok mutlu ve keyifliyim. Şu anda bölgemiz açısında da her şey güzel gözüküyor” dedi.
Çalışanımıza, insanımıza yatırım yapmamız lazım!
Son dönem insan kaynaklarının çok önem taşıdığına da dikkat çeken Alba Hotels Genel Müdürü Selim Soylu “ Otellerimiz çok güzel, unutmamız gereken bir şey var ki, bu güzel otelleri işletebilmek için insan gücü gerekli. Dolayısı ile çalışanımıza, insanımıza yatırım yapmamız lazım. Özellikle pandemi ve krizlerde kayıplar yaşadık. Bizim resort işletmeciliğimizde en büyük sorunumuz sezonluk olmamız. Sezonluk olmak, belli bir dönem açık belli bir dönem kapalı olmak maalesef bize de personel politikalarında bir takım kararlar almak zorunluluğu kılıyordu. Ama bizim bu konuda biraz farklılaşmamız gerekiyor. Çünkü, hem tesis sayılarımız arttıkça hem de insan kaynaklarımızın başka sektörlere kayması ile beraber bu kadrolarımızın istihdamını daha fazla arttırmamız gerekiyor. Otellerimizi güzel tutalım, bakalım, beş yıldız parlatalım ama unutmayalım ki, bu otelleri biz insan kaynağı olmadan mümkün değil işletemeyiz. Bu nedenle insan kaynakları politikamızı , özellikle istihdam sürelerini artırmaya yönelik hepimize düşen görevler var. Çalışanımıza, insanımıza yatırım yapmamız lazım. Bu konuları biz yöneticilerin , işverenlerimize iyi ve doğru anlatması gerekiyor. Ve bununla ilgili çalışan arkadaşlarımızın da istihdam sürelerini artırma konusunda adımlar atmamız gerekiyor” dedi.
İstihdam adına bir tesisimizi 12 ay açık tutmak istiyoruz!
Genel Müdür Selim Soylu, Alba Hotels olarak istihdam sürelerinin artması adına bir tesisin 12 ay boyunca açmak adına çalıştıklarını da ifade ederek“Ben şahsen bu konuda kurumum adına işverenimizle bu konuyu görüşüyorum. İstihdam sürelerini arttırmaya yönelik adımlar atmaya başladık. Bir tesisimizi özellikle 12 ay açma konusunda zorluyoruz. Şu an tadilat ve renevasyon çalışmaları yapıyoruz. Zannedersem önümüzdeki yıllarda bu konuda da bir adım atacağız” diye konuştu.